Teamwerk definitie

Teamwerk (’teamwork’) betekent het samenwerken binnen een groep, waarbij je loyaal bent, je sociale verantwoordelijkheid neemt en actief bijdraagt aan het behalen van de gezamenlijke doelen.

Als je te weinig teamwerk laat zien noemen we je solistisch. Solistisch betekent dat je de voorkeur geeft aan alleen werken en weinig rekening houdt met de input of behoeften van anderen, waardoor samenwerking beperkt wordt. Het wordt gekenmerkt door een neiging tot zelfgerichtheid en het vermijden van teaminspanningen.

Het kan ook zijn dat je té veel een teamwerker bent en leunt op het team. Dan noemen we je afhankelijk. Afhankelijk betekent dat je te veel leunt op anderen en weinig initiatief toont om zelfstandig iets te ondernemen. Het wordt gekenmerkt door een verlies van individualiteit en een sterke behoefte aan ondersteuning of bevestiging van anderen. Je uitdaging is om dan meer zelfstandig te zijn.

Het concept en de definities zijn geïnspireerd op het VIA character Strengths model. Hieronder zie je bovenstaande woorden verwerkt in het kernkwadranten model. De valkuilen, uitdagingen en allergiën die passen bij de kernkwaliteit verschillen per persoon. Neem het model zoals het hierboven staat dan ook als inspiratie, maar denk ook na hoe dit bij jou is.