Zoektochtfout #1: ‘Eerst denken en dan pas doen’ tijdens je loopbaan zoektocht
Ontdek hoe je door actie te ondernemen, in plaats van veel na te denken, je carriere een boost kunt geven. Leer van ervaringen en groei met deze praktische tips!
De Valstrik van Over-analyseren
Wanneer we het hebben over het proces van solliciteren, is het belangrijk te beseffen dat te veel denken je kan verlammen. Je zit misschien uren achter je laptop, je hersenen draaien overuren terwijl je theorieën en opties afweegt. Wat je misschien niet opmerkt, is dat je op deze manier een vicieuze cirkel creëert waarin je alleen maar verder van je doelen afkomt. De reden hiervoor is simpel: zonder actie is er geen vooruitgang. Wanneer je constant in je hoofd blijft malen, schakel je een belangrijke component uit van je leerproces: namelijk de ervaring.
Wanneer je bijvoorbeeld steeds maar blijft nadenken over welke functie je zou willen vervullen, komt er een moment dat je ook daadwerkelijk je omgeving moet verkennen. Dit kan betekenen dat je met vrienden of collega’s om de tafel gaat zitten voor een kop koffie om te vragen naar hun loopbaanpaden, of dat je gaat netwerken bij evenementen en workshops. Dit soort gesprekken geven je niet alleen nieuwe inzichten, maar kunnen ook leiden tot waardevolle kansen die je anders misschien gemist had.
Het Belang van Actie
Iets doen hoeft niet altijd grootschalig te zijn; het kan ook in kleine stappen. Wil je weten wat voor type banen er zijn in jouw interessegebied? Begin dan met het lezen van artikelen of het volgen van webinars. Dit zijn allemaal acties die je kunt ondernemen om je kennis te vergroten zonder dat ze veel tijd en moeite kosten.
Leer van de Ervaring
Een van de belangrijkste redenen om actie te ondernemen is dat je ervan leert. Het is pas wanneer je in de praktijk gaat proberen, dat je erachter komt wat wel en niet werkt. Dit biedt je de kans om je vaardigheden en voorkeuren te verkennen. In ons voorbeeld: als je met iemand spreekt over hun werk en hoort wat hen blij maakt, kan dat je inspireren om ook die richting op te gaan, of juist af te helpen van wat je al had overwogen.
Bovendien, als je een aantal afwijzingen binnenkrijgt na het solliciteren, kun je deze ervaringen analyseren om te begrijpen waar je kunt verbeteren. Hierdoor zie je niet alleen je zwakke punten, maar ook je sterke kanten. Dit zorgt ervoor dat je meer zelfvertrouwen krijgt en voorbereid bent voor toekomstige kansen.
De Eerste Stappen Zetten
Dus, hoe begin je nu met deze actieve aanpak? Hier zijn enkele praktische stappen die je kunt nemen:
- Stel een Actieplan op: Maak een lijst van kleine actiepunten die je in de komende weken kunt uitvoeren. Dit kan zo eenvoudig zijn als een netwerkontmoeting inplannen of het bijwonen van een webinar.
- Zoek Ondersteuning: Praat met vrienden, familie of een loopbaanadviseur over je plannen. Soms kan iemand je net de duw in de goede richting geven die je nodig hebt.
- Plan Tijd In voor Reflectie: Hoewel je actie moet ondernemen, is het ook belangrijk om tijd te nemen voor reflectie. Na het ondernemen van acties, neem de tijd om te evalueren wat je hebt geleerd en hoe je verder wilt gaan.
- Blijf Flexibel: Wees bereid om je plan aan te passen. Soms zullen de kansen zich anders voordoen dan je had verwacht. Dit is helemaal niet erg; het is een kans om verder te groeien.
Conclusie
Het is een veelvoorkomende valkuil om te blijven hangen in de analysefase van je carrièrepad. Echter, door je focus te verleggen naar actie, open je de deur naar nieuwe mogelijkheden en ervaringen. Onthoud: actie leidt tot ervaring, en ervaring leidt tot inzicht en groei. Dus blijf niet achter je laptop zitten, maar ga naar buiten, praat met mensen, en zet de eerste stap op weg naar een succesvolle carrière. Het is tijd om in beweging te komen!
Klik hieronder voor méér tips die je kunnen helpen in je loopbaanzoektocht:
