Oefening ’16 persoonlijkheden’
Eén van de methodes die vaak gebruikt wordt in loopbaanoefeningen zijn persoonlijkheidstesten. Enerzijds moet je die altijd met een korreltje zout nemen (ze zijn bijna nooit wetenschappelijk onderbouwd bijvoorbeeld). Anderzijds kan het je soms wel veel inzicht geven in jezelf. Er zijn een paar heel bekende persoonlijkheidstesten, de DISC, de Myers Briggs Persoonlijkheids vragenlijst, het …
